表达方式不好要怎么改善(处理态度是好的处理方式不对)

企业在经营过程中经常会出现临时用工的情况,以医疗器械企业为例,召开学术会议聘请的学术专家与主持人、参加展览会聘请的发传单人员都属于临时用工。因为涉及个人所得税代缴代扣和企业所得税、增值税抵扣问题,企业常见的临时

表达方式不好要怎么改善(处理态度是好的处理方式不对)

企业在经营过程中经常会出现临时用工的情况,以医疗器械企业为例,召开学术会议聘请的学术专家与主持人、参加展览会聘请的发传单人员都属于临时用工。因为涉及个人所得税代缴代扣和企业所得税、增值税抵扣问题,企业常见的临时用工存在下列两种聘用与处理方式:

1、委托第三方机构提供服务

企业委托第三方服务机构提供相关服务,受托方委派人员完成工作后开具服务类发票,企业作为成本费用入账。


2、聘请社会个人提供服务

直接聘请个人会涉及个人所得税代缴代扣、企业所得税和增值税抵扣问题,假设您聘请个人支出5000元劳务费(以收入较高的主持人为例,其平均月收入为20000元)。如果对方没有去税务局代开发票,企业需要按照20%税率代缴代扣个税;另外,企业还需要缴纳25%的企业所得税、3%的增值税(以普票计)。以上三项共计缴纳税费2400元。


经过计算,原本5000元的劳务支出,实际变成了7400元。所以,企业在聘请临时工的时候,一定要优先选择第三方服务机构。如果碍于面子,不得不聘用个人临时工,务必要求对方前往税务局代开发票。

关于医疗器械企业的临时用工,您知道如何处理了吗?如有不明白的地方,欢迎私信咨询!


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