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近年来,随着城市化进程加快,越来越多的人从农村到城市工作,许多人进入施工现场赚钱,做架子工、钢筋工、焊工等一些技术工作。

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施工人员在工地挥汗如雨,为更好的生活而努力工作,当一个建筑工地项目完成后,他们又要开始找新的工作,然后循环往复。

然而,随着当今互联网技术的发展,工人找工作已经由线下转到线上,很多工人开始在网络上找新工作,最常见的就是鱼泡找活,上面工作靠谱,适合建筑工地找活。

但是目前一些建筑公司,依旧会遇到招聘困难的问题,即使老板提高了工资,也不能招到足够的员工,即使找到了后面工人也会离开,什么原因导致的?

1.没有利益上的平衡

农民工进入施工现场后,日夜重复着辛苦而又枯燥的工作,这项工作看似简单重复,但是长期进行体力劳动之后,会对身体造成很大的伤害。

最重要的是,工人来工地干活,一个很简单的目的:赚钱。但工钱始终没有保障,很多工人吐槽,辛苦一年,最后血本无归。

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2.工作剥削

有一句话怎么说:工人努力干活,让老板过上好日子。这句话确实有一定道理,不管是工人还是其他的员工,你努力工作一方面是自己得到回报,但最关键的是老板赚钱。

但是,如果老板过于在乎自己的利益,只顾着让工人赶工期,加班加点地干活,速度慢的还要批评,有些还要扣钱,时间久了,谁都不愿意去干活。

总得来说,工地招工难,农民工找活难,这一现象是存在的,想要建筑工地实现工人和老板的对接,除了依靠鱼泡平台,更重要的是双方都有诚信保障。

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如果工人不遵守规定,老板不按时发工资,就算平台能保证两者联系紧密,但是这种关系也维持不了多久的时间。

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