刘成林(刘成林电子科技大学)

湖南工业大学人工智能学院怎么样?设有哪些专业?申请方感谢您的阅读!其中一位被招聘的中科大学生林晗面对这一次的招聘回答“用心做事,不过分关注薪资!”可能很多人觉得不可思议,刚毕业就成了“百万富翁”,顿时会有“柠檬树下的你和我”!是炒作吗?毕竟最高201万的年薪,确实和刚毕业可能几千元的工资“天壤之别”!那么,这8位“百万年

湖南工业大学 人工智能 学院 怎么样 ? 设有 哪些 专业 ? 申请 方

感谢您的阅读!其中一位被招聘的中科大学生林晗面对这一次的招聘回答“用心做事,不过分关注薪资!”

可能很多人觉得不可思议,刚毕业就成了“百万富翁”,顿时会有“柠檬树下的你和我”!是炒作吗?毕竟最高201万的年薪,确实和刚毕业可能几千元的工资“天壤之别”!

那么,这8位“百万年薪”的学生到底是何方神圣呢?

最高薪资:182-201万,来自于中国科学院大学2014级硕士生、2016级博士生钟钊。研究方向:深度神经网络结构的自动设计,就是让机器自动学习神经网络的结构!薪资:182-201万,来自于香港科技大学机器人研究所的秦通,研究方向:机器视觉SLAM,视觉惯导融合,多传感器定位。 薪资:140.5—156.5万元,北京大学数学科学学院的博士生李屹。薪资:140.5—156.5万元,北京大学数学科学学院的博士生管高扬。 薪资:89.6—100.8万元,毕业于清华大学计算机专业的贾许亚。薪资:89.6—100.8万元,中国科技大学计算机专业的林晗。薪资:89.6—100.8万元。中国科学院数学与系统科学研究院研究计算机学的何睿。王承珂。89.6—100.8万元,北京大学学士,研究方向:功耗控制。我们不难从这些人的简历中获得一定的信息,华为6月27日发布全员邮件,披露了任正非在EMT《20分钟》的讲话,任正非说,“从全世界招20-30名天才少年,这些天才少年就像‘泥鳅’一样,钻活我们的组织,激活我们的队伍。”

他是这样说,也是这样做的,从招聘的这些博士生上可以看到华为的想法:

通过这次招聘向全世界公布,华为确实是注重人才,也吸引更多的有应聘者到华为应聘。这批招聘的人基本上从事和计算机科学的相关,而且也表明了华为确实在需求未来技术的新兴人才,比如计算机结构,深度神经网络结构等等。

中科院自动化所刘成林老师课题组科研经费充足吗?

几天前,华为总裁办的一份内部邮件被泄露出来,内容是说8位应届毕业的博士加入到了华为,而且最低年薪都是约90万,最高的高达200万。

可以说,这个邮件一出,大家都开始猜测能够让华为花这么大手笔招聘的这几位博士是谁?是不是值这么多钱?要知道,年薪200万意味着在普通的准一线或者二线城市,这就是一年一套房的节奏。

多的不说,我们就先来看看这些人才的背景吧。

这8位博士分别来至于中科院、香港科技大学、北大、浙大和清华,而研究的方向也各有不同,不过基本都是现在大热的领域,大数据、人工智能、物联网等等。而这些博士,也都是各个领域中比较顶尖的人物,发表的顶级论文数量也不少。

而这8位还只是一个开始,华为今年还准备在全球招募20-30名天才少年,来充足自己的队伍。可能到时候,还会开除更高的薪水也不一定。

而华为高薪招聘博士的背后,一个是求贤若渴,对人才的尊重,另一个是因为,华为留住人才的能力还有些欠缺。华为的博士流失率是比较高的,对于各个企业来说,这种高端人才,虽然也需要一些新鲜血液的补充,但是更多的是要有一定的稳定性,这样才能够有更多的技术积累和沉淀。

但是,华为的4年博士级别人才流失率达到了43.11%。这对于普通岗位的员工来说,流失率都不算低,对于博士这类的高端人才来说,就更是夸张了。

因此,华为才会公开的高薪招聘高端人才,希望能够有各个领域的专家加入到华为的队伍中来,把华为建设得越来越好。毕竟科技创新才是第一生产力,而华为作为通讯领域的巨头,自然更是需要保持自己领先的位置,人才是不可或缺的。

用冯小刚电影中的一句话来说的话,就是“21世纪什么最贵?人才!”而这几位应届毕业的博士,都是在自己的领域非常有建树的。在博士在读期间,就和很多的企业有过合作,把自己的研究成果商业化,也把在商业化道路上的经验作为自己再深入研究的基础。可以说,没有100-200万的年薪,对于这种类型的人才还是缺乏吸引力的。

因此,华为这次的百万年薪招聘还是不足为奇。

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